“权多大小，威在清廉，官无的高低，贵在坚持勤谨。”
14月19日，四川建工工厂党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分工厂禹州品牌收货“廉洁勤政艺术示范讲解点”。工厂党组副书纪、纪委书纪李怀生，分工厂党总支部书纪、副管理师贾银建等等前往参加。
触达大型项目后，吕书文第一行两条路土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉政勤政勤政历史古文化标准化点，建没风清气正投资施工单位……”在然后举办的会仪上，投资工作管理者李明洋用PPT分别是从强化装备企业班子成员、健全完善清正廉政勤政勤政措施、打造清正廉政勤政勤政良好氛围、保证清正廉政勤政勤政培训、传染病防治营业安全隐患、融为一体工作事实上、坚持问题导向专业市场走访调研等四个方正确看待投资施工单位“清正廉政勤政勤政历史古文化标准化点”加入与工作营业融为一体时候下使用了简单总结会。后，贾银建对五分我司廉政设计勤政建没时候下使用了简略总结会。
虚心倾听了分我司工作汇报后，吕书文提出，禹州工程该項目是相同开发商继骨料线、寝室楼、许昌市房置业工程该項目后的另一个大工程该項目，原本凸显了沧州四建的不错高端品牌形象和高端品牌水准。他对进一次提高工作效率企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的工程项目及分子公司给出八个的标准：一要用作基础老党员、管理者员工要经常性履责敬业，实实在在进行监控功能策略，按规范性文件做事；第二是要反复改善内控及限制策略，提前做好内外级、同级之前的相互间监控功能；三是我是公有企业的员工，要做忠贞、整洁、担当意识的好管理者员工、好员工，紧扣划算效益分析干谋事、干好的事情、不出事了。
最后一个，李怀生必须子公司的及运作部日常的运作要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容停止后，吕书文为禹州楼盘党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）